FORO: El rol de la psicología industrial en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo

[carlosbreafranco16@gmail.com]

Para que el empleado empleado tomes las medidas de seguridad día tras día en su lavor es necesario cambiar su mentalidad en  cuanto a la seguridad es decir con charlas y talleres así día tras día valoran más su vida  quisas con incentivos. Se motiven más pero no sería correcto porque la empresa lo tiene que pagar por lo que ellos saben que tienen que usar para cuidarse 

[PABLO MIGUEL PEÑA PEÑA]

Las organizaciones deben presentar una politica de seguridad y salud implacable desde la induccion con restroalimentaciones cada periodo de tiempo para todos empleados, contratista, visitantes con sanciones interna y de ley, esto     acompañado de organizacion interna con la colaboracion e imbolugrar todos el personal haciendolo sentir parte y responsable del cumplimiento. considero que el unico insentivo que debe tener el colaborador es una jornada laborar de cero accidente.

[Carlos Ramón Báez González]

1. Analizando el escrito puedo deducir que segurn el estudio realizado por los psicologos todo apunta a que si el 

empleado esta motivado a nivel monetario es un empleado mas sucectible a seguir las normas de seguridad en 

la empresa sin envargo los cordinadores y guias y monitores deben saber que su resposabilidas es verlar por que las normas de segurad de la empresa siempre se cumplan y tener un buen desenvolbimiento e lo que es la seguridad de 

la empresa.

2. Un aspecto importante fue el estudio basado en los perfiles psicologicos de los mineros ya que este pudo dar respuesta a cuales son las motivaciones y creencias de los trabajadores para asi poner en marcha un programa de 

para el mejoramiento de conductas seguras el cual dio buenos resultados.

3. No creo que sea necesario por que las normas son para proteger a los mismos empleados y la empresa no puede 

estar pagandole a un empleado para que utilise los equipos de proteccion por que es para su seguridad que se 

implantan estas normas, sim envargo tambien creo que los trabajadores que ponen de su parte dia a dia en la 

empresa si deben ser compensado para que sientas que sus esfuerson son valorados y no se toma mas como una 

obligacion laboral.

[DIOMEDES LIZARDO GONZALEZ]

1- la importancia de cambiar la psicología de las personas en cuanto a seguridad

2-Es necesario tener un comité de seguridad

3-no creo que incentivar económicamente sea buena idea ya debe ser un deber de cada persona velar y cooperar desinteresadamente por su seguridad

[DIANIBEL JIMENEZ ALVAREZ]

1-El  texto describe progrmas para mejorar la seguridad laboral usando enfoques psicologicos.destaca la importancia de entender las actitudes y motivaciones de los trabajadores para formentar una cultura de seguridad.enfatiza que para lograr el cumplimiento de normas, es necesario cambiar actitudes y desarrollar habitos mediante intervencion cognitivo-conductuales.

2- aspecto importante de seguridad y salud en el trabajo reflejado: el aspecto crucial es la cultura de seguridad en el trabajo,relacionada con el factor humano.implica valores, actitudes y comportamientos compartidos que determinan el compromiso con la seguridad. el texto subraya la importacia de abordar aspectos psicologicos y conductuales mas alla de solo establecer reglas.

3-sobre la necesidad de incentivos: los incentivos puede ser util a corto plazo, pero no son la mejor estrategia a largo plazo, pueden motivar el cumplimiento inicial pero tambien puede llevar a problemas como subnotificacion de incidentes. es mas efectivo fomentar una comprension profunda de la seguridad, involucrar a los trabajadores en los procedimientos, proporcionar capacitacion continua y crear un ambiente donde la seguridad sea un valor compartido.

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