Foro 1.

Hola buenos días,

Uno de lo temas tratados en los módulos , es el cambio constante por el proceso de la pandemia y como esto a repercutado a nivel organizacional.

Dichos cambios se produjeron a nivel mundial  por la crisis sanitaria y esto provocó qué muchas empresas cambiaran su metodología y medio operandi.

Como dije en uno de nuestros encuentros, la pandemia a nivel organizacional formuló  lo que el teletrabajo y las instituciones se dieron en cuenta esta herramienta era útil para el desempeño de sus funciones.

Las instituciones se montaron en lo que es la era tecnológica y han evolucionado bastante.

De acuerdo a lo aprendido en los encuentros que hemos tenido es importante que las diferentes áreas que componen una empresa o institución, entiendan que Recursos Humanos no es responsable de todo lo que tiene que ver con el personal de las diferentes áreas, que es un apoyo mas no es responsable un 100% de estos, ya que cada área debe ser en encargado de velar por sus colaboradores. Como bien acotan en otros comentarios La pandemia trajo muchísimos cambios y estos la gran mayoría se mantendrán a lo largo de la vida, el mayor cambio fue darse cuenta que desde la casa muchos colaboradores rendian mas que en la oficina. el modo en que enfrentamos la captación de personal también a cambiado no es solo saber tener los conocimientos sino que existan las herramientas necesarias para realizar el trabajo de la manera adecuada.